大家好，今天小编来为大家解答dom/sub归属感与女m自评表这个问题，m自评表很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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dom/sub归属感归属感的含义是指个体和整个群体间的一种内在联系。如果缺乏归属感，就会对这个圈子缺乏信任，缺乏安全感。最终失去兴趣。从我聊天的感觉来说，dom/sub里大部分人真的是缺乏归属感的，

主要原因还是社会整体比较焦虑，做什么事情都希望是快节奏，加上网络上各种鼓吹，感觉自己不如别人，很多人会有自卑心理那就更没有安全感和归属感了

说到对BD5M这个圈子的归属感，实际上这个圈子包容性很大。非常大，你可能会在这个圈子里听到和看到你以前想都不会去想的事情，而且有很多是不好的方面的

但物极必反，正因为包容性很大，才显得没有归属感，圈子里各种各样的人都有，但目的却大都很单一！刚待一段时间的萌新或者待的久的人，某种意义上来说，都会觉得很无聊

萌新会觉得，啊这看来这个圈子不适合我，是我想太多了，bd5M竟然是这样的xxxxx，圈内老人会觉得，玩来玩去就那样哦，或者长时间找不到，就无聊了

而且对于萌新来说，歧视挺严重的，记得刚入圈那会，问多了问题被别人嫌烦，让你自行百度去

实际上不太准，即便是其他大佬写的文章和视频也是一样的，只不过是基于自己的理解

有归属感的人，在圈内应该是有一众好友的，平常可以一起出去喝酒吃饭一起玩等等的（但不是dom/sub的那种游戏），而是正常的娱乐活动。

那样的人会更有归属感一些。但其实也很少，就像同为圈内人，女生对女生一起出去还好说，男生和男生之间是不可能的

除非一大帮子人聚在一起的时候，才可能会参与实际上也没啥意思，各怀鬼胎的情况居多，女孩子出去聚会啥的，至少有个信得过的人跟着去比较安全。

关于女m自测表

凡是在圈内有点年头的人，应该都见过那张大名鼎鼎的《女M自评表》。

其流行程度之高，流传范围之广，达到我所见版本都成了那种保存转发了不知道多少次，字体都糊成像素块儿的程度。

我相信，见过这张表的人很多，讨厌这张表的人更多。

（介于表里都是污言秽语，为了过审，我就不把它放上来辣眼睛了）

说这表是dom/sub令人厌烦之物TOP10，一点也不过分！几乎是个M开启一段对话之初，就遭遇过被劈头盖脸扔表的经历。扔一次两次还好，遇到的多了，恨不得把毫无礼貌发表的人一块而拉黑了。至于这张表到底讨厌在哪里，还真值得说道说道。

一、表格内容粗暴不科学

表格上密密麻麻排满了名词，给人营造出一种貌似很权威专业的样子，实则根本经不起推敲。

首先，就把人给简单划分为性nv，刑nv,厕nv等等，又跟着相关联的项目，口味轻重不等。且不说这种划分有何依据和理由，这个表标题供女M自测，结果分类非常粗暴，全是XX奴。

谁告诉你，M=奴的？？？

dom/sub里，身份的构成是极其复杂的。最不严格地说，在我们熟悉的语境下，通常把受虐者、SUB等处于相对服从、接受姿态的一方简称为M。

而M包含的范围之广，个体差异之大绝不是一个奴就能概括的。有的人只喜欢痛觉，有的人只喜欢扮演宠物，有的人只喜羞辱，而对让渡自己的自由和尊严，做某人的奴，根本不感兴趣。而把M等同于奴的错误刻板印象，抹杀了M的多样性和个体差异性。这对于已经建立其自我认知的M还好，但是对于刚入圈的萌新们，会造成极大的误导，甚至怀疑自己不喜欢屈服和忍让，不能接受支配和强权，就是一个伪M，就要遭受一些不懂装懂的人的质疑，就不配以纯正的血统进入某些画地为牢的体系。

如果说萌新M会因为这种错误引导而自我怀疑，那这种错误印象对萌新S的影响更是致命的。他们潜意识认为，与奴对应的，必须就是奴隶主了，都得听我的，我能够施加淫威，而对方只能服从。而你喜欢XX项目，想必就是XX奴了，你更应该按照XX奴的行为规范，好好表现，别人都能做到的事情，凭什么你不能？

从此，被这张表悄然洗脑的人，带着刻板印象行走江湖，以讹传讹，谬以千里。

二、填表的流程，是精神折磨

太多S喜欢一上来就发这张表，美其名曰，互相了解。

殊不知，M看这张表都快看吐了！几乎认识一个人就要填一次，而每填一次，面对一些让人生理不适的项目，就是一次精神QJ。

如果说表格内容的谬误情有可原，那么很多S发送表格的姿态和时机，真的非常让人不适。

尤其是以“互相了解”之名，行单方视奸之实。一上来就高高在上地要求填表，急吼吼地了解对方能不能配合自己的欲求，摆出的就是要求者的姿态，而不是倾听者的姿态——不去听一听姑娘的心理状态，姑娘的愿景，而是和配种一样配对。

更有甚者，看到回馈者口味很轻，不接受的项目多，就嘟囔着：“你这个奴性根本就不强嘛，该不会是个伪M?”

如果说表只是个很不达标的工具，那么把它奉为圭臬还错误使用工具的人，就更加讨厌了。

这张表，还被转化成各种形态，不过都换汤不换药，甚至内容更加过分

专业导师微信：xllx577

首先自评整篇文章的特点，如语言，思路，结构等，重点说一下优势。

第二，自评一下使用写作手法情况：多处使用拟人、比喻...（夸张、排比....）的修辞手法，生动形象的表现出或者加强语言层次感和递进感或者渲染3第三，评价某个片段或写作手法烘托出什么样的气氛或环境，运用......的描写手法（直接、间接；心理，语言，动作，神态....）将人物性格刻画得淋漓尽致。

第四，接着说缺点：语言不够精炼、间接，开头不直接，事例不典型，结尾不够利落，思路混乱不清晰......（注意不要和表扬的部分矛盾了）

第五，改进措施：写作文之前拟提纲，语言需要更加提炼，开头结尾点题，事例内容需抓住文章要点中心......

1.评估期间主要工作职责与目标：实事求是地写，如：部门给你的岗位职责是啥？工作标准(目标)是啥？以及完成情况。2.评估期间还有需改进事项：按照完成情况找差距，如：准确性、时效性还有些不足，今后在这些方面重点改进等。

好了，关于dom/sub归属感与女m自评表和m自评表的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！