今天给各位分享“工作狂”的背后,是种怎样的心理呢的知识，其中也会对工作狂人进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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工作狂的意思：

1、无工作不亢奋：工作时有使不完的劲儿，回家后却提不起精神玩乐，也无法忍受脱离工作过于休闲。

2、对加班加点习以为常：认为只有玩命地工作才能创造出更多的价值，加班加点永远值得。

3、忙碌过后感到空虚：一项工作完成后茫然不知所措，唯有借下一段忙碌来寻找“存在感”。

4、一定要把工作带回家：始终无法割舍未完成的工作，致使在家“加班”成为一种习惯。

5、时间永远不够用：从没有时间陪伴家人，没有时间与朋友约会，到最后甚至发展到没有时间吃饭和睡觉，于你而言，工作的时间永远不够用。

扩展资料：

工作狂的心理是有一些问题的：

1、自我中心：自我中心是关键的特征，因为解决问题控制了生活的所有其它方面。而解决问题是通过在工作中失去自我来实现的。于是，“工作狂”的生活变成了“为了工作而工作”的自我沉溺；

2、否认现实：在组织中，一些个人屏蔽或者拒绝听不好的真实的信息或者分析。在组织层面，否认可以是保密或者不能讨论工作的某些方面。否认是封闭系统的一个关键特征；

3、完美主义：这些上瘾的人沉迷于为不可能达到的完美状态而奋斗。

4、外部证明：自我意识是由外部决定的，从其他人的感觉产生的。这就导致难以辨别自我和他我的界限；

5、非此即彼：非此即彼的思考方法是一个上瘾的人的主要特征来源。当选择变成或者…或者（而非既…又）时，它就在复杂的现实中创造出一个简单的假相。对于上瘾的人来说，这两个选择是不相容的，因此在两者间转换时不会进行联系或者整合。这种转换经常在某些方面表现为超负责任，而在其它方面表现为超不负责任；

6、过于认真：太把自己当真会导致孤独感及无能力与他人联络。如果一个人对自己过于认真，那就难以信任别人。因此尽可能避免授权，同时进行过多的时间安排；

7、忽略冲突：冲突或者被避免，或者在产生以后不被提及。他们不能直接处理冲突，因为它表现出差异而且要求高层次的自我意识及他人意识；

8、害怕失败：害怕失败与害怕失去控制相联系。恐惧比成功的欲望更能够驱动工作狂，而对失败的恐惧影响着工作狂的选择。

参考资料来源：百度百科-工作狂

参考资料来源：人民网-测测你是不是工作狂

绝大部分人其实都不太喜欢自己的工作，要是有时间的话，他们更愿意将时间花在娱乐上面，工作实在太累了。不过，这个世界从来不缺少奇怪的人，这一类人非常喜欢自己的工作，有的时候，在上司并没有任何要求的时候，他们就会主动加班。不知道你身边有没有工作狂呢？他们一天当中的大部分时间都花费在工作上面，很少和朋友联系，也很少参加娱乐活动，这样的人就是工作狂。不知道你怎么看待你身边的工作狂呢？

对于工作狂的看法其实是有很大争议的，有的人很喜欢工作狂，认为工作狂过得很有意义，他们从来不会将自己的时间浪费在无意义的事情上，而有的人认为工作狂的生活太无聊了，只有工作，哪有时间享受生活呢？有的人则认为工作狂已经将工作视作为一种乐趣，每一个人都有自己选择的权利，工作狂当然也可以选择将工作当成乐趣，尊重他们的选择。现在我们就来详细地了解一下，社会上对工作狂的三种主流看法吧。

第一种看法：喜欢工作狂。

有的人非常喜欢身边的工作狂，这些人认真工作，创造了很大的利益，认真工作的人都值得寻踪。工作狂在别人休息的时候，还坚持工作，这表明他们很有上进心，是非常积极的人，这样的人可以对社会创造很大的利益，这样的人牺牲了自己的休息时间，只为了提高工作质量，他们难道不是最可爱的人吗？

第二种看法：不喜欢工作狂。

有人喜欢工作狂，则也有人不喜欢工作狂。因为工作狂将自己的大部分时间都用在工作上面，他们努力工作，其实也会对其他同事造成影响。因为工作狂下班不回家，继续加班，其他的同事要是直接下班的话，肯定会让上司不满。这些人不喜欢工作狂，认为工作狂已经在透支自己的时间了，将自己的美好人生都浪费在工作上面，也对其他的同事造成了一定的影响，只有上司才会喜欢工作狂。

第三种看法：尊重工作狂的选择。

这一类人其实对工作狂并没有特别的看法，他们认为每一个人都有自由选择的权利，工作狂只是选择工作而已，他们并没有做错任何的事情，他们的这一个选择和其他人无关，自己不对工作狂做任何的特殊的评价，尊重他们的选择就可以了。

第一，我觉得这种人是一个非常上进的人。他们不断给自己设立目标，然后不断朝着这个目标迈进，努力工作，认真挣钱。然后努力完成自己心中的梦想，如果有一天觉得自己在原地踏步，都会觉得自己是在走下坡路。这样的人对自己要求特别严格，也对自己的未来，有很高的要求，所以才会这样。

第二，其实我们每个人，都属于不同的性格的人，这种人好像是在心理学上，叫做a型性格的人。这种人对自己要求很高，然后就不能让自己懈怠每一分每一秒。如果自己懈怠了，就会觉得自己是在浪费自己的人生，并且他也会把自己的工作填得特别满，如果自己闲下来就会觉得是自己在偷懒一样。

另一面，b型人格的人却恰恰相反，对待工作不积极，该下班就下班了，然后会拖到明天再做，如果有一时的清闲，他们就清闲一时。

我们不能说这两种人哪一种好哪一种不好，这只是他们自身的性格特质所决定的，然后也是他们的自己选择，我们无法评价。

第三，我认为现代社会竞争如此激烈，可能都被迫，或者是自己选择的，大家都成为了一个工作狂式的人物。

大家都拼命的努力工作，只有这样才能获得自己想要的生活。不过每天懒懒散散的，不上进，然后也挣不到必要的生活费的话，我们的生活质量就会很大的下降。

毕竟我们现在的社会福利，还不像北欧国家那样，就算没有认真的工作，也能生活得不错。我们现在的社会还是属于，只有努力认真的工作才有可能实现自己梦想的生活。

贴一下真正修行的和尚、尼姑的作息表。

在旁人看来，这种日子枯燥乏味，实在是毫无乐趣可言。

可在认真修行之人心中，那种法喜充满的感觉是其他任何事物都替代不了的。

工作狂的心理也差不多。

也许看电影，玩游戏，谈恋爱，周游世界都能带给工作狂快乐，但从工作中取得的那种成就感，满足感，也是其他娱乐活动所不能替代的。

而且这种感觉会上瘾。

在同事眼里，工作狂为了工作付出了很多，但在工作狂自己看来，就像沉迷于游戏的玩家一样，是心甘情愿，而且乐此不疲的。

一般来说，工作狂热爱自己的工作领域，而且在该领域颇有建树，在工作圈子颇有威望。

这是一个正向反馈的循环，这也是为什么学霸更容易也更愿意努力学习的原因，越是成绩好的人努力起来越是毫不费劲，反倒是本该努力的学渣越是难以努力。

还有一种工作狂，不同于上面那一种，他从工作过程中获得不了快乐，但能从工作的结果中获得。

这种工作狂凡事都要争第一，好胜心比较强。

也还有一种伪工作狂，比如他急需用钱，或者借工作逃避一些心理压力。

就像A-Lin歌里唱的:

工作狂，我个人看来，可以分为两种，一种是单位强制要求，自己被逼迫的，正如现在流行的996；另一种是，自己认为工作是体现价值的一种方式，我可以通过工作赚钱、养家，从而逼着自己去承担更多的工作。第一种情况自己无力改变，第二种情况决定因素在我们自身。针对第二种情况，我只想劝说一句：懂得放弃的智慧！

放弃的智慧，是指当有些意愿的确不能实现，或者成本太高以至于根本不划算时，学习放弃自己的意愿，也是一种智慧。因为，如果不懂放弃，只知道坚持，背后会出现很多问题。

放弃是选择的一种方式。你可以尝试放弃一切，到最后你会发现，有些东西是你想放弃都放弃不了的，它们独立于你的意志。可以放弃的都是不重要的。

工作狂本质上是一种精英现象，原因大概有以下几种，

一，目标驱动

这类工作狂人有着远大的人生理想并狂热地去追求实现，或者是有必须或不得不完成的目标必须拼命完成，对工作时时抱有只争朝夕的心态，总觉得时间不够用，每天工作就是和时间赛跑。

二，争强好胜

这类工作狂人的特点就是好胜，要在工作上不输给任何人，所以工作态度和工作了就是达到胜出目的的前提条件，所以对他们来讲工作拼命必须的。

三，自视极高

这类人自视极高，认为自己天生就要承担比别人更大的责任，取得更大的成就，所以就应该比别人完成更多的工作。

四，迫不得已

很多私企老板都是企业第一员工，人才、管理资源缺乏，一个人身兼数职，就是想不做工作狂也不可能。

五，习惯成自然

中国经济快速发展过程中诞生一批以华为、阿里、富士康和伊利为代表的拼命三郎类型的企业，培养了一大批有着拼命三郎作风的工作狂人，狂热拼命的工作已经成为了他们工作方式，习惯成自然。

六，勤能补拙

这类工作狂人大都是平凡而又不甘于平凡，在职场竞争中自知在很多方面不占优势，但有不甘平庸，所以就拿出工作狂式的工作精神，以期在竞争中取得优势地位。

不管怎样，工作狂是企业发展，甚至是时代发展中的精英分子，不管我们做不做得到，但我们不得不对这些工作狂人致以真挚的敬意。

听了你的描述，感觉你的状态有点焦虑，并不是很好的状态。

首先，每天工作停不下来，这说明心里有焦虑，或者是因工作压力而来的焦虑，或者是对生活现状的焦虑，甚至也可能来自于其他方面的焦虑。总之，就是因为焦虑，让自己的感到非常不安全，所以不停的工作，不停的学习，想通过不停的努力解除这种不安。

放松一些，生活确实需要努力，但路还是要慢慢走。就像一口吃不成胖子，冰冻三尺非一日之寒，事物的发展都有它的规律和节奏。我们心里再着急，有时候也是徒劳的。

工作狂主要有三种。

第一种自愿工作，从工作中有乐趣。

第二种期望通过工作让外界认可。

第三种不是真正的工作狂，只是拿工作做借口逃避生活中的一些事情。

第一种是非常好的工作狂状态。

爱我所爱，不遗余力。

第二种可能是内心缺乏价值感，希望通过异于别人的努力，通过工作让外界认可自己。

如果希望通过工作让别人高看自己，其实最终是无法实现的。

其实让外界认可自己，首先是自己认可自己。

自己认可自己，其实就是价值感的体现。一个没有价值的人，即便拥有再好的工作挣再多的钱，其实也是感觉不到工作的快乐。

不过呢，工作良好，取得一定的成绩，有助于个人提高自己的内在价值感。

但是要彻底提升内在价值感，还是要去探寻成长过程中的自己遭受过哪些事件，把这些将低价值感的事件处理了以后，自然会拥有自身内在的价值感。

这类工作狂呢，通过去发觉自己无价值感的成因，提升内在价值感，以后可能就不再是工作狂了。

最后一类工作狂呢，可能是有一些回避障碍的人群。

比如有一些人呢，在有了小孩儿以后就懒得回家，因为一回家呢，妻子就开始唠叨自己，孩子也需要自己照顾，那么他就采用把所有注意力投入到工作上，晚上很晚回家，早上早早出门来逃避照顾孩子，照顾妻子的义务。

这类人，你问他工作做出了什么成绩，其实他什么都没有做出来，因为他去投入工作，主要的动力不是激励性的独立，而是逃避性的动力。

理性看待工作狂，理性看待工作对我们每一个人都很重要。

“工作狂”的背后实质上是一种行为上的逃避。以工作为由的麻痹自己，心理上缺少依恋感，内心有强烈的不安全感。

个人觉得有以下几种可能:

1.很爱自己的工作，是自己喜欢的专业，对其很痴迷

2.为了自己的家庭越来越好，为了让家人过上好生活，所以拼命的工作

3.逃避不想面对的事情，转移注意力到工作上

4.想证明自己的能力，自尊心很强

工作是一种习惯，习惯变成了自然，不工作变没有安全感，是一种寄托，这种人在生病的时候就有一种孤独感，极度需要照顾，心灵脆弱，其实每个人不是生下来就想工作，只是好像除了工作，其他一无所有，缺乏了兴趣爱好，综上所述，缺一味药

其实工作狂分为好3种。

第一种，想要更好的物质，想给自己爱的更好的优质生活。

第二种，为了逃避某些实物或人物。

第三种，是老板强加给他人的。

其实没人愿意做工作狂，只是形势所逼，没人不想安安稳稳的过完一陪子。但是为了更好的物质生活，为了逃避某些人或事物，老板的压榨。只能做工作狂。

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