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路由最长匹配原则配置(路由最长前缀匹配算法)

最长匹配原则 缺省路由 路由环路现象

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下路由最长匹配原则配置的问题,以及和匹配原则的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

四项匹配原则是指路由最长匹配原则配置组织管理学匹配原则是什么

四项匹配原则如下:

关于通过最长前缀匹配原则进行路由的实验

一、岗位要求与人员素质相匹配。

岗位要求与人员素质相匹配是尽可能客观的、可测量的,符合岗位职责需要的要求。同时,讲的匹配要素是人员素质,而不是只说学历、经验等的匹配。

二、岗位贡献与岗位报酬相匹配。

岗位贡献与岗位报酬相匹配就是付出跟收获成正比。招聘与求职者双方都千万不要有占便宜的心态,至少遇到也是极小概率事件,而且大多也不长久。一份价钱一分货,放在“人力资源”这个特殊商品上,也是同样适用的。

三、岗位与岗位相匹配。

岗位与岗位相匹配这个主要是招聘方在岗位设置的时候就应该做好,岗位冗余或压力过大,都会影响最终招聘成功效果。

四、人与人相匹配。

人与人相匹配这个更多是招聘方的把控,很多公司在背后起作用的,就是“企业文化”。但也是招进去的一个个“匹配的人”,造就了“企业文化”。

招聘的定义:

1、招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

2、载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。在现象上,招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征,老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。

3、招聘的执行者,可以是用人者的人事管理部门,也可以是代理人或代理机构,如猎头公司或人才交易所。招聘的同义词有“引进”,对于一般人才的录用,一般用“招聘”表达;对于高级人才或特殊人才的选用,则通常用“引进”描述。

最长匹配原则是我司支持IP路由的设备默认的路由查找方式(事实上几乎所有支持IP路由的设备都是这种查找方式)。当路由器收到一个IP数据包时,会将数据包的目的IP地址与自己本地路由表中的表项进行bit by bit的逐位查找,直到找到匹配度最长的条目,这叫最长匹配原则。

这里有几个概念要先搞清楚:

看上面的图,这是一个形象化的二维空间图。深灰色的空间172.16.0.0/16,这个网络号,我们称为主类网络号,所谓主类网络号,意思是该网络号按照其所属的IP地址类别区分后、对应上的默认的子网掩码长度后得到的网络号。如172.16.0.0这是一个B类地址,B类地址的默认子网掩码长度是16位,因此172.16.0.0/16本身就是一个主类网络号。再举另外一个例子,10.1.12.0/24,首先10开头的,这是一个A类地址,A类地址默认的掩码是255.0.0.0,因此10.1.12.0/24它的主类网络号是10.0.0.0/8。

我们首先顺着上面的图,从172.16.0.0/16开始往里走,下一个我们看到的网络号是172.16.10.0/24,这很明显是应用了VLSM可变长子网掩码之后,得到的一个172.16.0.0/16这个主类网络的一个子网(subnet)。所以所谓的子网,我们可以理解为是在网络号所属类别的默认掩码长度的基础上,将掩码“拉长”或者向主机位借位从而得到的一个子网络号。实际上172.16.0.0/16是将172.16.10.0/24囊括在内的一个区间。那么在这里,如果我们有一个IP:172.16.10.1,实际上这个IP既可以理解为在172.16.0.0/16网络内,也是在172.16.10.0/24网络内,当然,这里我们能看出来,谁更能精确匹配172.16.10.1这个IP呢?很明显是172.16.10.0/24更精确,我们说,它的匹配长度相比172.16.0.0更长。

当然子网172.16.10.0/24还可以进一步划分子网,得到172.16.10.0/30,甚至172.16.10.1/32,那么如果这些前缀都存在的情况下,当我要去查找172.16.10.1,谁的匹配度最高呢?很明显,是172.16.10.1/32这条主机前缀,或者说,主机路由,对吧?这就是最长匹配原则。

OK,现在回到172.16.0.0/16这个主类网络号,然后我们向外走,看上图。172.0.0.0/8实际上是将这个B类地址的掩码向左移了8bits,这样一来得到的这个网络号实际上是囊括了172.16.0.0/16在内的一个大的网络号,我们称其为超网。

下面我们通过一个具体的例子来深入理解最长匹配原则:

在上面的例子中,我们的路由表一共有三个条目:172.16.1.0/24、172.16.2.0/24以及172.16.0.0/16,这三个路由条目分别指向不同的出接口。那么当路由器收到一个数据包,去往172.16.2.1的时候,它怎么做决策呢?很简单,把三个路由条目都写成二进制,对应上路由条目各自的掩码(前缀长度),掩码为1的位是需要严格匹配的,掩码为0的位则无所谓(图中标识x的位)。

然后把数据包的目的IP地址:172.16.2.1也写成二进制,接下去就是从左往后的逐位匹配。剔除不匹配的路由条目1,剩下路由条目2和3,由于目的地址172.16.2.1和路由条目172.16.2.0/24的匹配长度最长,因此路由条目2胜出,最终数据包被从接口S1转发出去。这就是最长匹配原则。

下面看几个宏观的例子:

上图,当R1收到一个数据包,去往172.16.1.1,数据包将命中那一条路由呢?那么实际上,172.16.1.1是“掉落”在172.16.1.0/24及172.16.0.0/16网络中的,两者貌似皆可,但是172.16.1.0/24显然,匹配度要更长,因此,最终这个数据包根据路由条目“172.16.1.0/24”的指示被转发给了R2。

同理若有数据包去往172.16.2.1呢?首先路由表中172.16.1.0/24这条前缀肯定是不匹配的,最后172.16.2.0/24这个条目匹配度最高,因此数据被从S1口扔给了R3。

而当有数据包去往172.17.1.1时,由于172.16.1.0/24及172.16.0.0/16这两条路由均不匹配,于是数据只能“求助于”0.0.0.0/0这条缺省路由,从S2口转发给R4。

下面我们总结一下路由器关于路由查找的几个重点内容:

不同的路由前缀(注意路由前缀包含网络号+掩码,缺一不可),在路由表中属于不同的路由。

相同的路由前缀,通过不同的协议获取,先比优先级,优选优先级小的,后比cost。

这是一般情况,当然有二般情况,这就要看特定的环境和特定的路由协议了。

默认采用最长匹配原则,匹配,则转发;无匹配,则找默认路由,默认路由都没有,则丢弃。

路由器的行为是逐跳的,到目标网络的沿路径每个路由器都必须有关于目的地的路由。

数据是双向的,考虑流量的时候,要关注流量的往返。

职匹配与人。包括人,职匹配与人,组织匹配原则为组织管理学匹配原则。组织从广义说是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统,从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体。

路由最长匹配原则配置的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于匹配原则、路由最长匹配原则配置的信息别忘了在本站进行查找哦。

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