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“职业锚”的名词解释是什么(职业锚的作用是什么)

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列举职业锚的类型是什么“职业锚”的名词解释是什么施恩的职业生涯发展理论中职业锚划分为什么

列举职业锚的类型是:安全稳定型,生活型,服务型职业锚。施恩先生将职业锚增加到八种类型,并推出了职业锚测试量表。所谓职业锚,又称职业系留点。锚,是使船只停泊定位用的铁制器具。职业错,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

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所谓职业锚,又称职业系留点。锚,是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

职业锚,也是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是个人同工作环境互动作用的产物,在实际工作中是不断调整的。

职业锚以员工习得的工作经验为基础,产生于早期职业生涯。员工的工作经验进一步丰富发展了职业锚。1978年,美国E.H.施恩教授提出的职业锚理论包括五种类型:自主型职业锚、创业型职业锚、管理能力型职业锚、技术职能型职业锚、安全型职业锚。

所谓职业锚[zhí yè máo],又称职业系留点。锚,是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

职业锚,也是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是个人同工作环境互动作用的产物,在实际工作中是不断调整的。

职业锚类型划分为:TF(技术/职能型)、GM(管理型)、AU(自主/独立型)、SE(安全/稳定型)、EC(创造/创业型)、SV(服务/奉献型)、CH(挑战型)、LS(生活型),要通过正式测试才能确定自己的职业锚,但是也仅仅是作为了解自己的一种参考,在做自己的职业生涯规划时不要硬扣帽子,以免让自己措施更好的机会

“职业锚”的名词解释是什么和职业锚测试的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!

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