大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于hr面试的自我介绍，hr面试处女座这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

没碰到过问星座的，倒是碰到过一个问生辰八字的，没问之前老板对我很满意，谈了一个多小时，让我随时去上班。后来突然问我生辰八字，问的很详细，交谈过程中发现他信佛，估计之后找大师算出我生辰八字跟他不合，就没去成那个公司。处女座只是生活中比较龟毛，工作上并没有什么大纰漏，还是比较细心的，所以你还是放心吧。即使工作真的挑星座也是不想要双鱼吧.我就是处女座的啊，但是还没有遇到过因为星座被拒绝的。你可以把劣势转为优势啊，比如做事追求完美，做事细心等。

很多人在求职过程中都遇到过如下几种奇葩的要求：

1、不通过正规的渠道

招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生，一旦大学生被其所诱骗上钩，则脸色突变，一幅我是流氓我怕谁的架势。

2、说工资很高，但是要先收费

主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传，信誓旦旦的不实承诺，热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望，然后在协议中提出苛刻条件，隐藏各种不法目的。企图利用高薪待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。

3、要你介绍他人加盟

有些学生因被骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。

4、不签订就业协议书

就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，这些关系的办理涉及毕业生的切身利益。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。

5、违法违规留人才

有些为留住人才而扣留大学生的户口、证件等使大学生欲走难行。有些迫使大学生签下卖身契，使大学生生为单位的人，死为单位的鬼。有些软软硬兼施，一方面大开空头支票，另一方面强迫工作，迫使大学生逐渐接受不公正，不合理的现实。另一类就是坑蒙拐骗，使大学生掉进自己挖下的高薪陷阱，培训陷阱、中介陷阱，甚至诱骗大学生入股，推销、传销等，还有些用人单位给大学生设置了协议陷阱、合同陷阱或试用期陷阱，使大学生感到欲罢不能，求助无门。

6、不把承诺写入合同

用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

很快又是一年一度的毕业季，又有一堆懵懵懂懂，对任何事都充满好奇，对工作都跃跃欲试的小年轻。找工作，第一要面对的就是企业HR的面试，如何在面试时让HR注意到呢，来看看十二星座里最容易引起HR注意的这几个星座是如何做的。

白羊座

白羊座的人热情活泼，在学校的时候就没少参加活动，也因此拿了不少奖。他们乐观的性格也能够给面试官留下很好的第一印象，有了第一印象和优秀的简历，还怕找不到工作？他们是在招聘会是很吃香的，几乎百发百中。

双子座

双子座的人最大的有点就是会说，不管他们的简历优不优秀，只要他们和面试官说上话，就能够发挥自己见人说人话，见鬼说鬼话的能力。而会说话这一点在面试中也是很重要，不能和别人打好交道的人，然后做好工作呢？所以在招聘会上，他们也是很引人注意的。

处女座

处女座的人在招聘会上也是很吃香的类型，他们追求完美的特质在这个时候就显得很有用，他们会事先做好详细的准备，完美的简历和完美的应试能力，加上恰到好处的服装搭配，可以让面试官感到眼前一亮的，特别是在那么多稚嫩的大学生中，有这么一个成熟的人，怎么能放着不要呢？

摩羯座

摩羯座的人有很强的事业心，他们读的书都是为了工作的，所以早就做好了准备，不仅简历上有各种实习经历，在面试的时候也表现出了强烈的事业心。这样的人才也是招聘会上所缺少的，也会在人群中脱颖而出。

关于本次hr面试的自我介绍和hr面试处女座的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。