大家好，今天来为大家分享女生问你忙不忙?怎么幽默的回复的一些知识点，和处女座问你忙不忙怎么回答的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

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领导不管问你啥，

都记住一个职场话术原则：

可以正面回答，但留三分余地。

领导问你忙不忙，肯定不是想叫你喝茶聊天，一定要有工作要交给你。

这就要分几种情况：

第一种情况：上班时间

这时候可以回答，“我现在正在干某某工作，请问领导有什么事吗？”

这样既表示你正在勤奋工作，又可以给自己留下缓冲余地。

如果领导交办的是你份内的事情，毫无犹豫接下来，调整时间完成就是。

如果领导交办的是别人推过来的工作，你可以说，我手头的某某工作还没有结束，需要先把手头的事情做完再做这个事。

如果事情紧急，领导自然会叫其它人来干。如果非你不可，领导也知道占用了你的工作时间，你自己的工作即使有点瑕疵，领导也会谅解。

上班时间，一般不要讲自己不忙，叫领导随时吩咐。

领导会认为你工作负荷不足，或者工作不上心。以后，工作负担大概率会向你这边调整。

第二种情况：休息时间

比如星期天上午，领导打电话问你忙不忙。

如果你恰巧闲得无聊，就大大方方答应：领导有什么事，尽管吩咐。

如果你想休息一下，就可以说，我现在正在去某某地的路上，或者说，我这周回了老家，不在城里等等。然后问领导有什么事情吗？

这样，可以根据领导的具体任务，灵活做出调整。

自己想干的活儿，说自己可以短时间内赶回，完成任务。

自己实在不想干的活，说自己短时间内赶不回去，实在不好意思。

这样，既不让领导难堪，又不至于委屈了自己。

千万注意，不要说了自己在老家，结果半小时后在超市碰见领导。

这就很尴尬了。

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在职场久了，必须学习一项技能：预判

一位职场前辈告诉过我，身在职场，必须有“预判“的能力。

就是在领导给你电话的一瞬间，自己应该能立即反应过来，要和自己说什么事情。

即使不能准确预判，至少也得能知道是大概什么方面的工作。

这样，即使拒绝工作，也有提前的预备理由。或者受到批评，也有辩解的理由。

要做到职场预判，必须从以下几方面入手：

一是对自己的本职工作要了解。

知道自己哪些方面尚有不足，领导对那些工作不太满意。根据这些情况，在脑袋里事先预演领导问话，设计应对模式，给领导留下我办事你放心的良好印象。

知道有哪些工作有可能向自己甩锅，提前做好预备，兵来将挡，水来土掩，构筑工作界限，防止产生无底线压榨。

二是对单位的工作大势要了解。

要知道单位的整体目标，目前的工作瓶颈。要知道单位在整体工作推进中，哪些事情目前是难点。

这些，往往是领导临时通话要说的事情。

如果对这些事情做到了心中有数，在领导问话的时候，自然能够不卑不亢，从容应对。

三是对领导痛点要了解。

每个领导，都有想解决，又解决不了事情。

作为一个渴望进步的下属，对这样的事情要保持敏感性。

特别是领导头疼，但自己恰好擅长的事情，一定要勇于承担，迎难而上。

这样的工作，做好一件，比做一年的普通业务工作更能加分。

你的提问让我想起了一个职场笑话，我找到了，给你看看:一般来说，上司或者老板不会问这种问题的！*第一家公司老板：小张，今天工作忙不忙？小张：不忙。下班时老板对小张说：你明天不用来了。小张：为什么？老板：因为你不能多为公司干事，所以才会不忙，公司要你何用？*第二家公司老板：小张，今天工作忙不忙？小张：很忙。下班时老板对小张说：你明天不用来了。小张：为什么？老板：因为你做事没有条理性，所以才会整天忙，公司要你何用？*第三家公司老板：小张，今天工作忙不忙？小张：还行。下班时老板对小张说：你明天不用来了。小张：为什么？老板：因为你做事不理性，所以才会有什么“还行”不“还行”的，公司要你何用？*第四家公司老板：小张，今天工作忙不忙？小张：刚忙完。下班时老板对小张说：你明天不用来了。小张：为什么？老板：因为你做事效率太低，做完就不能检查一下么？公司要你何用？*第五家公司老板：小张，今天工作忙不忙？小张：有些做完了，也检查过了，现在在做其他事。下班时老板对小张说：你明天不用来了。小张：为什么？老板：因为你做事缺乏系统性，有些事不会一起做么？公司要你何用？*第六家公司老板：小张，今天工作忙不忙？小张：我的工作都做完了，正在帮别人做。下班时老板对小张说：你明天不用来了。小张：为什么？老板：因为你做事没有打算，你不会自己规划一下明天要做的事么？公司要你何用？*第七家公司老板：小张，今天工作忙不忙？小张：今天的工作做完了，明天的工作也做完了。下班时老板对小张说：你明天不用来了。小张：为什么？老板：因为你做事不考虑整体，你不会帮同事分忧解劳吗？公司要你何用？*第八家公司老板：小张，今天工作忙不忙？小张：今天的和明天的工作都做完了，现在在帮同事的忙。下班时老板对小张说：你明天不用来了。小张：为什么？老板：因为你太爱出风头，你的帮忙很可能造成其他人的懒惰或压力，公司要你何用？*第九家公司老板：小张，今天工作忙不忙？小张：等一下，我思考一下再回答你。下班时老板对小张说：你明天不用来了。小张：为什么？老板：你目中无人，我问你话竟然一再搪塞我，公司要你何用？*第十家公司老板：小张，今天工作忙不忙？小张：我……我……不、不知道……该、该怎么、回答你。下班时老板对小张说：你明天不用来了。小张：为什么？老板：因为你连做事忙不忙都不知道，公司要你何用？小张终于看破红尘

麻烦采纳，谢谢!

有网友问了一个问题：“晚上下班，老板问了我一句，你忙不忙，猝不及防给我来这么一句，当时没有做好准备，想着在老板面前树立一个高效工作的形象，于是回了一句，不忙。请问，这样的回答正确吗？”相信很多人都遇到过这样的问题。说忙也不是，不忙也不是，那么我们应该如何回答呢？

1、回答忙或不忙都不对

有职场经验的人都知道，当老板的都喜欢员工马不停蹄的工作，你稍微歇息一下，他会觉得你在偷懒。所以，说不忙，可能会被领导认作你在消息怠工。对于老板来说，花钱雇佣员工是来工作的，从内心深处就一定有一种要“用够本”的思维。这时候，你回答“不忙”，不但老板自己心里会有些不爽，甚至可能连累着你的整个部门被追加工作与任务。那不说不忙，我就跟老板说：“最近挺忙的，天天忙的不可开交，每天晚上都加班。”这种说辞又会被老板认为你工作分配不合理，明明给你安排的工作量是刚够的，会让老板认为你效率低。左右矛盾，进退两难，那么，到底应该怎么答才是正确的呢?

2、要想回答，先想清楚老板背后的问题

身在成年人的世界，有一句话你要懂，听话不能只听表面，你要学会理解老板话中的意思。当你的老板问出这个问题时，他关注的核心点肯定不是在你个人身上。作为老板，他一定是出于公司，或者他自身的某些原因，促使他问出这个问题。

一般而言，有两种可能：第一种可能，你的老板想要了解一下你，或者你们部门近期的工作情况与工作状态。第二种可能，你的老板想要让你分配精力，去做些其他的工作。那你上面这两种情况，不管你回答忙或不忙都无助于他进行下一步的决策，甚至可能会因为你回答一句“很忙”，堵住了他下一步想说的话。所以，正确的做法，应该是顺着他的思维往下说，带着领导说出他想说出的话。

这种情况下，跟你准备了两个问题，转被动为主动。第一步：“您有什么事情需要安排吗？”一般领导会接着你的话头，说具体的事，因为这才是他想说的重点。这时你的注意力也要放在具体的事上，思考怎么做？需要投入多少精力？需要产出什么结果？跟上领导的节奏，不明白的地方就直接问。

第二步：“这事您急吗？”领导要派的很可能是急活，但也可能不是，所以要搞清楚。如果是急活，有多急？是否需要停下你手中正在做的事，先做这件？注意，你千万不要自己做决定，要让领导来做决定。

四、写在最后

当领导问你“忙不忙”时，不要觉得是陷阱，这很有可能是和领导交流的机会。所以，我们在回答领导问题时，要遵从三条基本原则：

第一、主动让领导知道你在做什么，而且工作安排很充实。

第二、主动让领导知道你对工作的想法和看法，争取他的帮助。

第三、你的工作安排，你来提建议，让领导拍板。在这个过程中，你展现了自己对工作认真负责、有条理、有想法、把领导当自己人、尊重领导。

关于本次女生问你忙不忙?怎么幽默的回复和处女座问你忙不忙怎么回答的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。