天秤座是一个以公正、平等为宗旨的星座，而领导大都会秉持着这样的原则去指导管理团队和员工。
但是，天秤座领导亦有脾气大的一面。
一方面，天秤座领导可能因为对于自己的领导方式和团队的表现过于追求完美，而在员工的表现不符合期望的时候会产生一些情绪。
他们可能会变得易怒、生气、焦虑或者紧张，很可能在这种情况下下达过于苛求或明显不合理的指示，给团队带来沉重的压力。
另一方面，天秤座领导可能也会因为团队员工的表现而情绪激动《分析更多 12生肖运程知识内容请关注 蜻蜓星座知识网,wWW.iQinGtinG.CC」，甚至是怒气冲冲。
尤其是当员工在工作中犯错或者达不到指定目标的时候，他们可能会变得十分愤怒，表现出比较显著的脾气大。
这种情况下，他们很容易对员工表现出比较尖刻、刻薄或者冷酷的态度，从而让团队的整体效率受到挫折。
当然，要注意的是，天秤座领导的脾气大，并不代表他们缺乏责任心、领导能力。
在一定程度上，他们对于团队表现优秀的期望和要求也是出自于对于工作的热爱和追求。
但是，若不能处理好自己的情绪问题，他们的做法将会影响到团队成员的工作积极性和工作效率。
因此，天秤座领导应该注意日常工作中自我情绪调节的能力。
这需要他们在工作中对于自己和员工都要有足够认识，尽量保持冷静、理智和客观的态度，从而更好地发挥自己的管理作用，调动员工的积极性和干劲，不断推动工作的进展和团队的进步。