最近某个组织进行了一次大规模的招聘，结果却令人大吃一惊——全都是双子座！ 双子座是一个充满活力和好奇心的星座，有很强的沟通能力和创意思维，所以在一些特定的领域很受欢迎。
比如市场营销、广告设计、公关等职业都需要双子座的特质来承担。
但如果在一个组织中全部都是双子座，会不会出现一些问题呢？首先，双子座兴趣广泛，难以持续关注某一件事情，可能会出现工作态度上的不够认真。
其次，双子座喜欢变化和挑战，有时候会难以忍受单调乏味的工作，可能会频繁更换工作或跳槽。
但是，这也不完全是坏事。
双子座的好奇心和创造力可以带来很多有趣的点子和创意，对于一些需要革新和创新的行业来说，这是非常珍贵的财富。
另外，如果管理者能够合理规划工作，让双子座能够有足够的挑战和自由度，他们也会表现得非常出色，并且能够在团队中发挥很好的作用。
总之，一个组织中有过多的双子座并不是绝对的优势或劣势，关键在于如何管理和规划。
在合理引导下，双子座的独特特质将会大有作为，给组织带来更多的活力和创意。