巨蟹座是一个重情感、保护性强、喜欢亲密关系的星座，他们常常和家庭联系紧密，对工作中的同事有着强烈的控制欲和占有欲。
如何应对巨蟹座领导，我们需要从以下几点着手：
1. 维护好情感关系
巨蟹座天生喜欢亲密关系，所以与他们共事时，需要维护好情感关系。
我们可以在工作中多加关心、多表达感激和支持的意思，让他们感受到自己的付出和价值，从而建立起更好的合作关系。
2. 尊重他们的控制欲和占有欲
巨蟹座具有强烈的控制欲和占有欲，而作为下属，我们需要尊重他们的这种需求，从而建立更好的工作关系。
同时，在工作中，我们需要及时向他们汇报工作进展情况，让他们感受到自己掌控了一切，从而满足他们的自尊心。
3. 正直坦诚地沟通
巨蟹座很重视人际关系，但是他们也非常敏感，容易产生猜疑和不信任。
因此，在与他们交往时，我们需要保持正直坦诚的沟通态度，让他们感受到我们的诚信和可信度，从而建立起更好的信任关系。
4. 成为他们的支持者
作为下属，我们可以成为巨蟹座领导的支持者，帮助他们在工作中化解疑虑和困难，共同解决问题。
通过这样的互动，我们可以建立起更紧密的合作关系，同时为组织的发展做出贡献。
总之，巨蟹座领导有着独特的个性和需求，作为下属，我们需要维护好情感关系、尊重他们的需求、坦诚正直地沟通，同时成为他们的支持者，从而建立起更好的工作关系。
这样的方式，不仅有利于我们个人的成长和发展，也有利于整个组织的进步和发展。