金牛座领导天蝎座员工，这是一种很特殊的领导方式。
金牛座和天蝎座的人都是非常有主见的，所以在领导和被领导的过程中，都需要有一些技巧去达到协调一致的目的。
首先，金牛座领导应该了解天蝎座员工的性格特点。
天蝎座的人通常比较敏感、固执和自我保护。
他们往往有自己的想法和方法，而且不太喜欢被指挥和限制。
因此，领导应该在沟通和指导的过程中，尽量避免使用命令的口吻，而是采取探讨和引导的方式，让员工感觉到自己被理解和尊重。
其次，金牛座领导应该注重价值观的一致性。
天蝎座的人很注重自己的价值观和原则，他们通常会对不符合自己价值观的事情产生抵触和反感。
因此，领导应该在做决策和制定规章制度的过程中，考虑到员工的价值观和生活习惯，尽量让员工觉得自己的工作是有意义和价值的。
最后，金牛座领导应该在激励和反馈方面下足功夫。
天蝎座的人很敏感，需要得到及时和准确的反馈，否则可能会产生负面情绪。
领导应该学会赞美和鼓励员工，在员工取得成绩和有进步的时候，及时给予肯定和奖励，让他们感受到领导的关注和重视。
总之，金牛座领导天蝎座员工需要理解员工的性格特点，注重价值观的一致性和在激励和反馈方面下足功夫，才能达到协调一致的目的。
当然，在日常工作中，还需要领导和员工之间的互相理解和沟通，才能实现团队的协作和合作，共同完成工作任务。